今天参加一个会议，碰到一个老板，正为公司拓展海外业务、人才引进的事儿愁得不行。其实啊，香港的优才、高才、专才计划，说不定就是解决难题的关键，咱今儿就来好好唠唠。

先说说香港优才计划，这就好比是一场全球人才的“选秀大赛”。根据香港入境处数据，近年来优才计划的申请人数持续攀升，获批人数也在稳步增长。就拿去年来说，申请量较前年涨幅达到了[X]%，获批率约为[X]%左右。它没有特定的行业限制，只要你在年龄、学历、工作经验、语言能力以及家庭背景等方面综合得分够高，就有机会拿到“入场券”。比如说，一位在互联网行业摸爬滚打多年，拥有硕士学历，雅思成绩也不错，还带着专利技术的自由职业者，通过优才计划成功入驻香港，开启了事业新篇章，不仅自己有了更广阔的发展空间，家人也享受到香港优质的教育资源、医疗福利。

再讲讲高才计划，这是香港为了吸引顶尖人才推出的“快速通道”。要是你符合 A 类（年薪达港币 250 万及以上）或者 B 类（全球百强名校本科毕业且工作经验不满 5 年等条件），那申请起来就像开了挂。据官方统计，高才计划从推出到现在，短短时间就吸引了大量高端人才涌入，其中不乏金融、科研等领域的大牛。像某科研团队核心成员，凭借高才计划迅速定居香港，依托当地完善的科研生态，项目成果翻倍，薪资待遇更是水涨船高。

还有专才计划，它是为特定行业量身打造，要求申请人必须是香港急需的专业人才，并且已经获得香港公司的聘用。像金融、法律、科技这些热门行业，对专才的需求那是相当旺盛。数据显示，每年通过专才计划引入的相关行业人才数量占人才引进总量的[X]%左右，足以见得其在填补行业人才缺口上的重要性。比如一家内地的金融科技企业，想要拓展香港市场，派去的核心技术骨干通过专才计划顺利赴港，为企业在当地站稳脚跟立下汗马功劳。

从创业及节税角度看，这三者各有妙处。优才计划进来的朋友，如果创办科技公司，前期研发费用加计扣除，能实实在在省下一笔钱，相比内地部分繁琐的税收抵扣流程，香港政策相对简洁高效，初步估算节税幅度能在 10% - 15%左右。高才计划的精英们，高薪收入在香港的税收制度下，通过合理税务规划，利用各种豁免额、扣除项，也能把税负降到理想状态。专才计划的人才在对应行业企业任职，企业符合条件的话，能享受一系列税收优惠反哺，间接让个人收入也更有保障。

咱来举个例子，老王是国内一家小型跨境电商企业主，一直想拓展香港及海外市场，员工小李是技术担当，通过专才计划去到香港分公司，企业不仅在当地获得了政策支持，业务蒸蒸日上，成本因为税收优惠降了不少，一年下来粗略一算，节税差不多有 20 万，这可比在国内苦哈哈抠成本轻松多了。

总之，选对人才引进计划，就像给企业插上腾飞的翅膀，还能顺便省点钱。要是您正琢磨这事儿，不妨多研究研究，说不定哪天就带着团队在香港开疆拓土了。记住，使用海外公司做国内业务，可以节税 15%左右，上海拓迈财税公司快速办理海外公司注册，提供财税合规、节税优化服务！让您海外创业无忧！上海拓迈在上海松江、上海杨浦、新加坡均有办公室，设有办事机构，可以协助企业办理海外移民、海外公司注册、ODI 境外投资备案等服务。